Procedure for applying for unemployment½Ç¾÷ÀÚ(±¸Á÷ÀÚ) ±¹ºñÁö¿øÁ¦µµ ¾È³»

Ãë¾÷À» À§ÇÑ ±¹ºñÁö¿ø ÇýÅÃ, ±¹ºñ·Î Àü¾×Áö¿ø ¹Þ°í ±³À°ºñ ºÎ´ã ZERO!
À¥/ÆíÁý µðÀÚÀÎ, IT ÇÁ·Î±×·¡¹Ö, ±â°è¡¤°ÇÃà, °ÔÀÓ¡¤¿µ»ó µî ºÐ¾ßÀÇ °­ÀǸ¦ ´õÁ¶ÀºÄÄÇ»Å;ÆÄ«µ¥¹Ì¿¡¼­ ºÎ´ã¾øÀÌ ¹è¿ì¼¼¿ä!

½Ç¾÷ÀÚ±¹ºñÁö¿ø³»ÀϹè¿òÄ«µå(±¸Á÷ÀÚ)¶õ? ±¸Á÷ÀÚ ¹× ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ µî¿¡°Ô ³»ÀϹè¿òÄ«µå¸¦ ¹ß±ÞÇÏ°í ÀÏÁ¤ ±Ý¾×ÀÇ ÈƷúñ¸¦ Áö¿øÇÔÀ¸·Î½á Á÷¾÷´É·Â°³¹ß ÈƷÿ¡ Âü¿©ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϸç, Á÷¾÷´É·Â°³¹ß ÈÆ·ÃÀÌ·ÂÀ» Á¾ÇÕÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÏ´Â Á¦µµ·Î °í¿ë³ëµ¿ºÎ°¡ ½Ç½ÃÇÑ ±³À°ÈƷñâ°ü ÀÎÁõÆò°¡¿¡¼­ °ÇÁ¤¼º°ú ¿ª·®À» °ËÁõ¹Þ¾Æ À§Å¹ÀÚ°ÝÀ» ÀÎÁõ¹ÞÀº ±â°üÀÌ °úÁ¤À» ½ÂÀιްí ÁøÇàÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
Áö¿ø´ë»ó ´ÙÀ½ÀÇ ¾î´À Çϳª¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â »ç¶÷ Áß ÈƷûó´ã °á°ú Ãë¤ýâ¾÷À» À§ÇÑ ÈÆ·ÃÇʿ伺ÀÌ ÀÎÁ¤µÇ´Â °æ¿ì
  • Áö¿ø´ë»ó

    ¸¸ 15¼¼ ÀÌ»ó ½Ç¾÷ÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    ºñÁøÇÐ ¿¹Á¤ÀÎ °í±³ 3Çгâ ÀçÇлý

  • Áö¿ø´ë»ó

    ´ÙÀ½¿¬µµ 9¿ù 1ÀÏ ÀÌÀü Á¹¾÷ÀÌ °¡´ÉÇÑ ´ëÇлý

  • Áö¿ø´ë»ó

    ÀÏ¿ë ±Ù·ÎÀڷμ­ ÃÖ±Ù 2°³¿ù µ¿¾ÈÀÇ ÀÏ¿ë ±Ù·Î ³»¿ªÀϼö°¡ 1°³¿ù°£ 10ÀÏ ¹Ì¸¸

  • Áö¿ø´ë»ó

    ¿¬¸ÅÃâ¾×ÀÌ 15,000¸¸¿ø ¹Ì¸¸ÀÎ »ç¾÷ÀÚ ¶Ç´Â ½Å¿ëȸº¹À§¿øȸ ½Å¿ëȸº¹Áö¿ø È®Á¤ÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    ÀÌÁ÷À» Èñ¸ÁÇÏ´Â ³ó¡¤¾î¾÷ÀÎ ¶Ç´Â ±× °¡Á·

  • Áö¿ø´ë»ó

    ±º Àü¿ª¿¹Á¤ÀÎ Áß¡¤Àå±âº¹¹«ÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    °áÈ¥À̹ÎÀÚ/ÀÌÁÖû¼Ò³â/³­¹ÎÀÎÁ¤ÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    1°³¿ù ¼ÒÁ¤±Ù·Î½Ã°£ÀÌ 60½Ã°£ ¹Ì¸¸À¸·Î °í¿ë¼¾ÅÍ µî¿¡ ±¸Á÷½ÅûÀ» ÇÑ »ç¶÷

  • Áö¿ø´ë»ó

    °æ·Â´ÜÀý¿©¼º / ¿©¼º°¡Àå

Áö¿ø³»¿ë
Áö¿ø´ë»ó ÈƷúñ Áö¿øÀ²
ÀϹݽǾ÷ÀÚ 1Àδç ÃÖ´ë 200¸¸¿ø Çѵµ·Î ÈƷúñ 35~95%Áö¿ø (Çѵµ¸¦ ÃÊ°úÇÑ ±Ý¾×Àº ÀÚºñºÎ´ã)
Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö Âü¿©ÀÚ 2À¯Çü 1Àδç ÃÖ´ë 200¸¸¿ø Çѵµ·Î ÈƷúñ 40~95%Áö¿ø (Çѵµ¸¦ ÃÊ°úÇÑ ±Ý¾×Àº ÀÚºñºÎ´ã)
1À¯Çü 1Àδç ÃÖ´ë 300¸¸¿ø Çѵµ·Î ÈƷúñ 90~100%Áö¿ø (Çѵµ¸¦ ÃÊ°úÇÑ ±Ý¾×Àº ÀÚºñºÎ´ã)
  • Áö¿øÇѵµ
    °èÁ Áö¿øÇѵµ: ÀϹݽǾ÷ÀÚ µîÀº °èÁ¹߱ÞÀϷκÎÅÍ 1³â°£ 200¸¸¿ø Çѵµ, Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö Áö¿ø»ç¾÷ 1À¯ÇüÂü¿©ÀÚ´Â 1³â°£ 300¸¸¿ø Çѵµ
    ´Ù¸¸, ºÒ°¡ÇÇÇÑ »çÀ¯ ¾øÀÌ ÈƷðúÁ¤À» ¹Ì¼ö·á(Á¦Àû ¹× ÁßµµÅ»¶ô Æ÷ÇÔ)ÇÑ °æ¿ì°¡ 2°³ ÀÌ»óÀÎ »ç¶÷°ú °èÁ¹߱ÞÀϷκÎÅÍ 6°³¿ù À̳» ÈÆ·Ã ¹Ì¼ö°­ÀÚ.ºÎÁ¤ Ãâ°á·Î Á¦ÀûÀ» ´çÇÑ »ç¶÷Àº °èÁ Àç¹ß±Þ ½Ã °èÁ Çѵµ¸¦50% °¨¾×
    °èÁ¹߱ÞÀϷκÎÅÍ 6°³¿ù À̳»¿¡ ÈÆ·ÃÀ» ¼ö°­ÇÏÁö ¾Ê°Å³ª ºÎÁ¤ Ãâ°á·Î Á¦ÀûÀ» ´çÇÑ °æ¿ì¿¡´Â °èÁÂÀÇ »ç¿ëÀÌ ÁßÁö(°èÁÂÇѵµ Àü¾× ¼Ò¸ê)µÇ¸ç,
    Áúº´ µî ºÒ°¡ÇÇÇÑ »çÀ¯ ¾øÀÌ ÈƷðúÁ¤À» ¹Ì¼ö·áÇÏ´Â °æ¿ì¿¡´Â °èÁ Áö¿øÇѵµ¿¡¼­ 20¸¸¿øÀ» Â÷°¨
  • ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö±Þ
    ´ÜÀ§±â°£(1°³¿ù)º° ¼ÒÁ¤ÈÆ·ÃÀϼöÀÇ 80% ÀÌ»óÀ» Ãâ¼®ÇÑ °æ¿ì ¿ù ÃÖ´ë 116õ¿øÀÇ ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý Áö±Þ
    1ÀÏ 4½Ã°£ ÀÌÇÏÀÎ ÈƷðúÁ¤Àº ¿ù ÃÖ´ë 5¸¸¿ø(2,500¿ø X Ãâ¼®Àϼö) Áö±Þ
    1ÀÏ 5½Ã°£ ÀÌ»óÀÎ ÈƷðúÁ¤Àº ¿ù ÃÖ´ë 116õ¿ø(5,800¿ø X Ãâ¼®Àϼö) Áö±Þ
    ½Ç¾÷±Þ¿©(±¸Á÷±Þ¿©)¸¦ Áö±Þ¹Þ°Å³ª ÈÆ·ÃÁ¾·á ÈÄ 30ÀÏ ±îÁö ¼ö°­ÆòÀ» ÀÔ·ÂÇÏÁö ¾Ê´Â °æ¿ì µî¿¡´Â ÈÆ·ÃÀå·Á±ÝÀÌ Áö±ÞµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.

´õÁ¶ÀºÄÄÇ»Å;ÆÄ«µ¥¹Ì´Â Àü±¹ÀÇ ÈƷñâ°ü Áß ´Ü 5%¸¸ÀÌ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â 3³âÀÎÁõÀ» ¹ÞÀº »óÅ·ΠÃë¾÷À» ¿øÇÏ´Â ¼ö°­»ýºÐµé¿¡°Ô º¸´Ù Å« ÇýÅÃÀ» Á¦°øÇص帱 ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

¼ö°­ºÎÅÍ Ãë¾÷±îÁö ÇÑ ¹ø¿¡ ³¡³½´Ù!´õÁ¶ÀºÄÄÇ»Å;ÆÄ«µ¥¹ÌÀÇ Ãë¾÷°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º!
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º Ãë¾÷ »ó´ã½Åû µî·ÏÇÑ Ä·ÆÛ½º¿¡ Ãë¾÷°ü¸® ½Åû
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º À̷¼­ ¹× ÀÚ¼Ò¼­ ÀÛ¼º¹ý PT ÀÔ»çÁö¿ø »ç·ÊºÐ¼® ¹× À̷¼­/ÀÚ¼Ò¼­ ÀÛ¼º ÆÁ °øÀ¯
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º 1:1 Ãë¾÷ÄÁ¼³Æà ¹× ¸ðÀǸéÁ¢ Èñ¸ÁºÐ¾ßº° »ó´ã ¹× °³º° À̷¼­ ¼öÁ¤ ¹× º¸¿Ï
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º ÀûÁ¤±â¾÷ ¸ÅĪ ¼­ºñ½º Çлý µ¿ÀÇ ÇÏ¿¡ Çаúº° °­»ç´Ô°ú ³íÀÇÆò°¡¸¦ ÅëÇØ ÀûÁ¤±â¾÷ ¸ÅĪ
  • Ãë¾÷°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º Ãë¾÷¼º°ø °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍ¿Í ´õÁ¶ÀºÀÇ Ãë¾÷Áö¿øÇýÅÃÀ» ÅëÇØ Ãë¾÷ ¼º°ø!
ÈƷýÅûÀýÂ÷
  • 01
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ±³À°°úÁ¤»ó´ã ¿Â¶óÀÎ »ó´ã ¹× ÀüÈ­»ó´ã(1588-8748)
  • 02
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ±¸Á÷µî·Ï(½Åû) ±³À°µ¿¿µ»ó ½Ãû, ÈƷðúÁ¤ Ž»ö
  • 03
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹® ÈƷûó´ã ¹× ½Åû, ³»ÀϹè¿òÄ«µå ½Åû
  • 04
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ã ÈƷôã´çÀÚ¿Í »ó´ã, °³ÀÎ ÈƷðèȹ¼­ ÀÛ¼º
  • 05
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ÈƷðúÁ¤ µî·Ï ¹× ¼ö°­ °­ÀÇ ¼ö·á ¹× ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ
  • 06
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    Ãë¾÷¼º°ø! °úÁ¤¼ö·á ÈÄ Ãë¾÷Áö¿øÀ» ÅëÇØ Ãë¾÷¼º°ø!
±¸Á÷½Åû
¿öÅ©³Ý(www.work.go.kr) °³ÀÎȸ¿ø °¡ÀÔ ÈÄ À̷¼­ ÀÛ¼º±¸Á÷½Åû±¸Á÷ÀÎÁõ(ÀÎÁõ½Ã±îÁö ÃÖ¼Ò 1ÀÏ ¼Ò¿ä)
µ¿¿µ»ó ½Ãû
HRD-Net(www.hrd.go.kr) °³ÀÎȸ¿ø °¡ÀÔ ÈÄ ¡®ÈƷþȳ» µ¿¿µ»ó¡¯ ½ÃûÃÖ±Ù ½ÃûÀÏ È®ÀÎ
ÈƷðúÁ¤ Ž»ö
HRD-Net(www.hrd.go.kr) Á¢¼ÓÇÏ¿© ±¹°¡±â°£Àü·«»ê¾÷Á÷Á¾ ÈƷðúÁ¤À» °Ë»öÈƷñâ°ü ¹æ¹®»ó´ã(°úÁ¤³»¿ë, ½Ã¼³ µî È®ÀÎ)ÈƷûó´ã½Åû¼­ ÀÛ¼º
±¸ºñ¼­·ù
½ÅºÐÁõ, °³ÀÎÁ¤º¸ ¼öÁýÀÌ¿ë µ¿ÀǼ­, ³»ÀϹè¿òÄ«µå¹ß±Þ½Åû¼­, µ¿¿µ»ó ½Ãû È®ÀÎÁõ(Ãâ·Â), º»ÀθíÀÇ ÅëÀå(½ÅÇÑ, ³óÇù, ¿ì¸®, Á¦ÀÏ, ¿ìü±¹ Áß 1°³)
¡Ø ÁÖÀÇ»çÇ× ÈƷðúÁ¤ Ž»öÇ¥´Â °¢°¢ °í¿ë¼¾Åͺ°·Î ¿äû ¼­½ÄÀÌ »óÀÌÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¹Ç·Î °í¿ë¼¾ÅÍ¿¡ ¹®ÀÇ ÈÄ ÀÛ¼ºÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù. ¿øÈ°ÇÑ ÈƷûó´ãÀ» À§ÇÏ¿© °í¿ë¼¾ÅÍ¿¡¼­ ¿äûÇÏ´Â ¼­½ÄÀÌ °¢°¢ »óÀÌÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¹Ýµå½Ã ÁÖ¼ÒÁö °üÇÒ °í¿ë¼¾ÅÍ¿¡ ¹®ÀÇÇϼż­ ÀÛ¼ºÇØ¾ß ÇÒ ÀڷḦ ²Ä²ÄÈ÷ üũÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
Äü¸Þ´º