1. 개인정보의 수집 목적
- 더조은 패밀리 사이트 내 서비스 제공 계약의 성립 및 유지 종료를 위한 본인 식별 및 실명확인, 가입의사 확인, 회원에 대한 고지 사항 전달 등
- 더조은 패밀리 사이트 내 서비스 제공을 위한 통합ID 제공, 카드발급, 포인트 적립 및 사용,포인트 정산, 고객센터 운영, 불량회원 부정이용 방지 및 비인가 사용방지, 이벤트 및 마케팅 기획관리, 서비스 개발을 위한 연구조사, 물품 등의 배송 등
- 더조은 패밀리 사이트 내 서비스 관련 각종 이벤트 및 행사 관련 정보안내를 위한 전화, SMS, 이메일, DM 발송 등의 마케팅 활동 등
- 당사 및 제휴사 상품서비스에 대한 제반 마케팅(대행포함) 활동 관련 전화, SMS, 이메일, DM 발송을 통한 마케팅, 판촉행사 및 이벤트, 사은행사 안내 등

2. 수집하는 개인정보 항목
[필수입력사항 ]
- 성명, 아이디, 비밀번호, 이메일주소, 주소, 우편물수령지, 전화번호(휴대폰번호 포함),이메일주소, 생일 등
(i-PIN을 통한 신규가입의 경우 주민등록번호가 아닌 본인 확인 기관이 제공한 정보를 수집합니다.)
[선택입력항목]
- 이메일/SMS/전화/DM 수신동의 ,결혼 여부, 결혼기념일, 기타 기념일, 선호 브랜드 등 개인별 서비스 제공을 위해 필요한 항목 및 추가 입력 사항
[서비스 이용 또는 사업처리 과정에서 생성 수집되는 각종 거래 및 개인 성향 정보]
- 서비스이용기록, 접속로그, 쿠키, 접속IP정보, 결제기록, 이용정지기록 등 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 건강상태 및 성생활 등)는 수집하지 않습니다.

3. 개인정보의 보유/이용기간 및 폐기
당사(패밀리 사이트 내)는 수집된 회원의 개인정보는 수집 목적 또는 제공 받은 목적이 달성되면 지체없이 파기함을 원칙으로 합니다. 다만, 다음 각 호의 경우 일정기간 동안 예외적으로 수집한 회원정보의 전부 또는 일부를 보관할 수 있습니다.
- 고객요구사항 처리 및 A/S의 목적 : 수집한 회원정보를 회원탈퇴 후 30일간 보유
- 당사가 지정한 쿠폰 서비스의 임의적인 악용을 방지 하기 위한 목적 : 수집한 회원정보 중 회원의 기념일 쿠폰 사용여부에 관한 정보를 회원 탈퇴 후 1년 간 보유
- 회원 자격 상실의 경우 : 더조은 패밀리 사이트 내 부정 이용 및 타 회원의 추가적인 피해 방지를 위해 수집한 회원정보를 회원 자격 상실일로부터 2년간 보유
- 기타 당사 및 제휴사가 필요에 의해 별도로 동의를 득한 경우 : 별도 동의를 받은 범위 (회원정보 및 보유 기간) 내에서 보유

상기 조항에도 불구하고 상법 및 '전자상거래 등에서 소비자보호에 관한 법률'등 관련 법령의 규정에 의하여 다음과 같이 일정기간 보유해야 할 필요가 있을 경우에는 관련 법령이 정한 기간 또는 다음 각 호의 기간 동안 회원정보를 보유할 수 있습니다.
- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
- 대금결제 및 재화등의 공급에 관한 기록 : 5년
- 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년

개인정보를 파기할 때에는 아래와 같이 재생할 수 없는 방법을 사용하여 이를 삭제합니다.
- 종이에 출력된 개인정보 : 분쇄기로 분쇄하거나 소각
- 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제

1. 노동부에서는 고용보험법 및 근로자직업훈련촉진법에 의해 실시되는 직업능력개발훈련의 출결관리를 공정하고 투명하게 운영하기 위해 출결관리시스템을 운영하고 있습니다.

2. 출결관리시스템 운영을 위해서는 훈련생 개인식별 정보가 필요하며, 노동부는 정보통신망이용촉진등에관한법률 등 관계법령에 따라 훈련생으로부터 제공받는 개인정보를 보호하여야 합니다.

3. 노동부는 개인정보를 훈련생의 동의없이 제3자에게 제공하거나 동 출결관리시스템 운영 외의 목적으로 사용하지 않으며, 개인정보를 제공한 훈련생은 언제나 자신이 입력한 개인정보를 열람, 수정 및 정보제공에 대한 철회를 할 수 있습니다.

4. 본인은 위 1~3의 내용에 따른 출결관리시스템 운영을 위해 개인식별정보(지문, 얼굴 등)를 제공할 것을 동의합니다.

■ 근로자 수강지원금 신청 시 유의사항

1. 수강신청 시 반드시 근로자 수강지원금 안내문을 읽어주시기 바라며 수강생 유의사항과 지문등록에 관한 약관에 동의하셔야만 수강신청이 가능합니다. 2. 수강신청 전 반드시 본인이 근로자 수강지원금 대상자인지를 확인하시기 바랍니다.

3. 현재 근무하고 계신 사업장의 회계부 또는 총무부에서 본인의 고용보험 가입여부와 상시 근로자인원수가 300인 미만인지를 반드시 확인하시기 바라며 만약 과정 종료후 환급 신청 시 상시 근로자 인원수가 300인 이상으로 확인될 경우 환급 받으실 수 없으니 정확한 대상자 유무를 확인하시고 수강등록 해주시기 바랍니다.

4. 수강 등록 전 반드시 본인의 수강과목 과정일수를 확인하신 후에 등록해 주시기 바라며 2개월 과정을 신청하신 분들은 1개월 결재 후 나머지 1개월에 대한 결재를 하셔야만 정상적으로 근로자 수강지원금 대상자로 인정됩니다.(수강료는 반드시 1개월 단위로 결재하여 주시기 바랍니다.)

5. 만약 2개월 과정의 수강과목을 1개월만 수강신청 할 경우 근로자 수강지원금 대상자로 등록되지 않으며 과정 종료 후 환급이 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

6. 수강료 결재는 인터넷 뱅킹과 본인 명의의 신용카드로만 가능합니다. 신용카드로 결재할 경우 반드시 본인 명의의 신용카드로만 결재가 가능하며 법인 및 타인의 신용카드로 결재할 경우 과정 종료 후 환급이 되지 않습니다.

7. 과정 종료 후 환급 신청 시 본인의 거래 내역이 나와있는 카드 또는 인터넷 뱅킹 거래내역서를 제출하셔야 하기 때문에 반드시 본인 명의의 카드로 결재하여 주시기 바랍니다.

8. 정상적으로 등록을 완료하신 후에 다시한번 근로자 수강지원금 안내문과 유의사항을 읽어주시기 바라며 출석 및 과정 종료 후 환급에 관한 모든 사항들은 해당 학원 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

9. 개강 당일 해당 학원 상담접수처에 설치된 지문인식기에 지문등록을 하시고 매일 수업시작 전, 수업종료 후에 지문인식기로 반드시 출석체크를 하셔야만 출석으로 인정됩니다.

10. 지문 인식기로 입, 퇴실 체크를 하지 않으신 경우 어떠한 경우도 출석으로 인정되지 않으므로 이점 주의하셔서 출결관리에 이상이 없도록 주의 부탁 드립니다.

11. 수업시작 전,후에 지문인식기로 출석체크를 하지않을 경우 결석으로 처리되오니 반드시 두번의 출석체크를 해주시기 바랍니다. 개강 당일 지문등록으로 인하여 혼잡이 예상되오니 수업시작 전에 일찍 오셔서 지문등록을 완료하셔야 합니다.

12. 수강생분들은 해당강좌 훈련기간 동안 소정의 과정을 수료하셔야 하며 80%이상 출석하셔야만 과정종료 후 환급이 됩니다. (단, 과정 종료후 반드시 환급 신청서를 해당 학원에 제출하셔야만 환급 됩니다.)

13. 환급일 안내에 대한 자세한 사항은 해당 학원에 문의 해주시기 바랍니다.

14. 출석 확인은 www.hrd.go.kr에 접속하여 회원가입을 하시고 My page에서 확인하시기 바라며 반드시 본인의 수강과목에 대한 출석을 확인해 주시기 바랍니다. 출석에 이상이 있을 경우 해당 학원 근로자 수강지원금 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

15. 근로자 수강지원금 강좌는 과목 및 시간 변경, 이월 등이 되지 않습니다. 이점 유의하셔서 수강신청 해주시기 바랍니다.(2개월 과정의 수강과목도 2개월동안 과목 및 시간 변경, 이월 등이 되지 않습니다.)

16. 출결 및 환급에 관한 자세한 사항은 해당 학원 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

17. 지문인식이 아닌 출석부를 사용하는 학원 수강생분들은 수업시작전에 시작란에 서명하시고, 수업종료시후에 종료란에 서명해주시면 됩니다. 종료전에 종료란에 미리 서명하시거나 수강신청한 해당날짜, 해당시간이 아닐때 서명하실 경우 환급이 되지않으며, 1년간 근로자수강지원금 과정을 신청하실 수 없습니다. 이 점 유의해주시기 바랍니다.

18. 최종 등록 완료 후 정상적으로 등록이 이루어졌는지를 반드시 해당 학원 담당자에게 전화하셔서 확인해 주시기 바라며 등록 후 환급에 필요한 제출 서류 등의 기타 모든 사항에 대해서도 반드시 해당 학원 담당자에게 문의하시기 바랍니다.

19. 노동부 규정에는 수업시간중 50/100 미만으로 수업을 들을 경우 결석으로 처리되는 규정이 있습니다. 이는 정해진 수업시간중 수업을 절반미만으로 듣는경우 결석과 동일하게 처리되는 규정입니다. 이 규정은 해당학원의 관할 노동부마다 규정이 조금씩 다르기 때문에 개강전 반드시 해당학원 담당자에게 문의하여 규정을 숙지해 주시기 바랍니다.

※ 근로자 수강지원금 제도는 노동부에서 주관하며 교육비의 일부를 환급해 드리는 제도이기 때문에 아주 엄격하고 철저하게 대상자 여부 및 출결 사항 그리고 환급 신청 시 제출해야 하는 서류 등을 검토하고 있습니다. 수강생 여러분들의 적극적인 협조가 있어야만 원활한 교육 진행과 환급 절차 등이 이루어질 수 있습니다. 다시한번 수강생 여러분들의 협조 부탁드립니다.