National Expense Support ExpansionÀçÁ÷ÀÚ ´É·Â°³¹ß ÈÆ·Ã(±Ù·ÎÀÚ ³»ÀϹè¿òÄ«µå)

Ãë¾÷À» À§ÇÑ ±¹ºñÁö¿ø ÇýÅÃ, ±¹ºñ·Î Àü¾×Áö¿ø ¹Þ°í ±³À°ºñ ºÎ´ã ZERO!
À¥/ÆíÁý µðÀÚÀÎ, IT ÇÁ·Î±×·¡¹Ö, ±â°è¡¤°ÇÃà, °ÔÀÓ¡¤¿µ»ó µî ºÐ¾ßÀÇ °­ÀǸ¦ ´õÁ¶ÀºÄÄÇ»Å;ÆÄ«µ¥¹Ì¿¡¼­ ºÎ´ã¾øÀÌ ¹è¿ì¼¼¿ä!

ÀçÁ÷ÀÚ±¹ºñÁö¿ø³»ÀϹè¿òÄ«µå¶õ? °í¿ëº¸Çè¿¡ °¡ÀÔÇÑ ±Ù·ÎÀÚ°¡ Á÷¹«´É·Â Çâ»ó°ú º»ÀÎÀÇ °æÀï·Â °­È­¸¦ À§ÇØ Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÈƷÿ¡ Âü¿©ÇÒ °æ¿ì ÈƷúñ¿ëÀ» Áö¿øÇÏ´Â Ä«µå
Áö¿ø´ë»ó ´ÙÀ½ÀÇ ¾î´À Çϳª¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â »ç¶÷ Áß ÈƷûó´ã °á°ú Ãë¤ýâ¾÷À» À§ÇÑ ÈÆ·ÃÇʿ伺ÀÌ ÀÎÁ¤µÇ´Â °æ¿ì
  • Áö¿ø´ë»ó

    ¿ì¼±Áö¿ø ´ë»ó±â¾÷¿¡ ÀçÁ÷ÁßÀÎ ±Ù·ÎÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    °í¿ëº¸Çè·á ü³³¾×ÀÌ ¾ø´Â ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    ±â°£Á¦/´Ü½Ã°£/ÆÄ°ß ±Ù·ÎÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    °æ¿µ»óÀÇ ÀÌÀ¯·Î 90ÀÏ ÀÌ»ó ¹«±ÞÈÞÁ÷ÀÎ °æ¿ì

  • Áö¿ø´ë»ó

    °í¿ëº¸Çè°¡ÀԱⰣÀÌ 3³â ÀÌ»óÀÌ°í ±× ±â°£µ¿¾È »ç¾÷ÁÖ ¹× ±Ù·ÎÀÚ °³ÀÎÈƷðúÁ¤ ¼ö°­ÀÌ·ÂÀÌ ¾ø´Â ÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    1ÁÖ ±Ù·Î½Ã°£ÀÌ 36½Ã°£ ¹Ì¸¸ÀÎ ´Ü½Ã°£ ±Ù·Î

  • Áö¿ø´ë»ó

    ÀÏÇнÀº´ÇàÁ¦ ÈƷÿ¡ Âü¿©ÁßÀÎ ±Ù·ÎÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    Ãë¾÷ÈÆ·ÃÀ» ½ÅûÇÑ ³¯ºÎÅÍ 180ÀÏ À̳»¿¡ ÀÌÁ÷ ¿¹Á¤ÀÎ ÇǺ¸ÇèÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    ¸¸ 45¼¼ ÀÌ»ó ´ë±â¾÷ ÀçÁ÷ÀÚ

  • Áö¿ø´ë»ó

    ºñÁ¤±ÔÁ÷ À°¾ÆÈÞÁ÷ÀÚ

Áö¿ø³»¿ë
ÈÆ·ÃÁö¿øºñ ´õÁ¶ÀºÇýÅÃ
Áö¿ø³»¿ë

1Àδç 200¸¸¿ø Çѵµ Á¤±ÔÁ÷,ºñÁ¤±ÔÁ÷ ¹«·á
(´Ü, ´ë±â¾÷ ±Ù·ÎÀÚ 20% ÀÚºñºÎ´ã)

Áö¿ø³»¿ë

±³ÀçÁö¿ø ¹× ´õÁ¶Àº¿¡µà ¿Â¶óÀÎ °­ÀÇ Áö¿ø
(¿Â¶óÀΰ­ÀǴ ù ¼ö°­½Ã 1´Þ ¹«·á Áö¿ø)

³»ÀÏÀ» ÁغñÇÏ´Â Á÷ÀåÀÎÀ» À§ÇÑ ÇýÅÃ, ³»ÀϹè¿òÄ«µå!
±³À°ºñ ºÎ´ã ¾øÀÌ ´õÁ¶Àº¸¸ÀÇ ½Ç¹« ³ëÇϿ츦 ¹è¿ì¼¼¿ä!
  • 01 Á÷ÀåÀÎ ¿ª·®°­È­¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ´Ù¾çÇÑ °úÁ¤ º¸À¯

    À¥,µðÀÚÀÎ,±â°è/°ÇÃà, IT, ¿µ»ó µî ´Ù¾çÇÑ ¾÷Á¾ÀÇ ½Ç¹«½ºÅ³ Çâ»óÀ» À§ÇØ ´õÁ¶Àº¿¡¼­´Â °æÀï·ÂÀÖ´Â ½Ç¹«±³À°À» Á¦°øÇص帮°íÀÖ½À´Ï´Ù.

    Áö¿ø³»¿ë
  • 02 ½Ç¹« ¸ÂÃãÇü Ä¿¸®Å§·³

    Çù·Â ¾÷ü¿ÍÀÇ ÇùÀǸ¦ ÅëÇØ ½Ç¹«¿¡¼­ È°¿ëµÇ°í ÀÖ´Â ¿¹Á¦ ¶Ç´Â µ¥ÀÌÅ͸¦ È°¿ëÇÏ¿© ¼ö¾÷À» ÁøÇàÇÏ°íÀÖÀ¸¸ç ¼ö¾÷³»¿ëÀ» ȸ»ç¿¡¼­µµ ¹Ù·Î Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½Ç¹«¿Ï¼ºÇü Ä¿¸®Å§·³À» ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù.

    Áö¿ø³»¿ë
  • 03 ¿Â¶óÀΰ­ÀÇ ¼­ºñ½º

    Çпø¿¡¼­ µéÀº ¼ö¾÷¸¸À¸·Î ºÎÁ·ÇÏ´Ù¸é? ¿Â¶óÀÎÀ¸·Î º¹½ÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿Â¶óÀΰ­ÀÇ 30ÀÏ ¹«·áÇýÅðú ÇÒÀαDZîÁö µå¸³´Ï´Ù!

    Áö¿ø³»¿ë
  • 04 ÀÌÁ÷À» Èñ¸ÁÇÑ´Ù¸é?
    Ãë¾÷Áö¿ø¼­ºñ½º Á¦°ø!

    ´õÁ¶ÀºÃë¾÷¼¾ÅÍ Àü¹® Ãë¾÷ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ 1:1·Î ¹èÁ¤µÇ¾î °³º°ÀûÀÎ Ãë¾÷ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù Ãë¾÷¿¡ °üÇÑ ³ëÇÏ¿ì ¹× ÃֽŠÁ¤º¸¸¦ ½ÀµæÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù

    Áö¿ø³»¿ë

´õÁ¶ÀºÄÄÇ»Å;ÆÄ«µ¥¹Ì´Â Àü±¹ÀÇ ÈƷñâ°ü Áß ´Ü 5%¸¸ÀÌ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â 3³âÀÎÁõÀ» ¹ÞÀº »óÅ·ΠÃë¾÷À» ¿øÇÏ´Â ¼ö°­»ýºÐµé¿¡°Ô º¸´Ù Å« ÇýÅÃÀ» Á¦°øÇص帱 ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÈƷýÅûÀýÂ÷¿Â¶óÀÎ ¶Ç´Â ¿ÀÇÁ¶óÀÎÀ» ÅëÇØ ½Åû °¡´ÉÇÏ¸ç °£´ÜÇÑ ÀýÂ÷¸¦ ÅëÇØ ½ÅûÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

HRD-NET ¿Â¶óÀÎ ½Åû

  • 01
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    HRD-Net HRD-Net (www.hrd.go.kr)
    ·Î±×ÀÎ ÈÄ ½Ç¸íÀÎÁõ, °øÀÎÀÎÁõ¼­ µî·Ï
  • 02
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ¹ß±Þ½Åû HRD-Net (www.hrd.go.kr)
    ÇàÁ¤¼­ºñ½º > ±Ù·ÎÀÚÄ«µå½Åû
  • 03
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    Ä«µå¹ß±Þ ¿Â¶óÀνÅûÀÇ °æ¿ì
    ½Åû ÈÄ 3~10ÀÏÀÌ Áö³­ ÈÄ Ä«µå ¹ß±Þ!
  • 04
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ÈƷðúÁ¤ ¼ö°­ ÈƷñâ°ü¿¡¼­ ÈÆ·ÃÀýÂ÷ ¹×
    ºñ¿ë »ó´ã ÈÄ ¼ö°­½Åû ¹× ¼ö°­ÁøÇà

°ÅÁÖÁö °üÇÒ °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®

  • 01
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹® °ÅÁÖÁö °üÇÒ °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®
  • 02
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ½Åû ½Åû¼­ ÀÛ¼º ¹× Áï½Ã¹ß±ÞÈ®Àμ­ ¼ö·É
    (üũīµå ±âÁØ)
  • 03
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ÇØ´ç ÀºÇà ¿µ¾÷Á¡ ¹æ¹® ½ÅÇÑÀºÇà ¶Ç´Â ³óÇùÁß¾Óȸ¿¡ ¹æ¹®ÇÏ¿©
    Ä«µå ´çÀÏ ¹ß±Þ ¹× ¼ö·É
  • 04
    ÈÆ·ÃÀýÂ÷
    ÈƷðúÁ¤ ¼ö°­ ÈƷñâ°ü¿¡¼­ ÈÆ·ÃÀýÂ÷ ¹×
    ºñ¿ë »ó´ã ÈÄ ¼ö°­½Åû ¹× ¼ö°­ÁøÇà
Äü¸Þ´º